Leadership et motivation

La motivation des équipes est indissociable de l'attitude de leader de son manager. Appréhender et donner du sens à l'action, coordonner, animer et mobiliser ses équipes. Les ressorts de motivations efficaces, les clés essentielles à la conduite de son leadership, comment accroître son efficacité individuelle et construire son plan d'action.

objectif

  • Appréhender et donner du sens à l'action
  • Coordonner, animer et mobiliser son équipe,
  • Connaître les ressorts de motivation efficaces,
  • Prendre les clefs essentielles à la conduite de son leadership,
  • Transmettre son enthousiasme et en découvrir les bénéfices pour son équipe.
  • Accroître son efficacité personnelle
  • Construire un plan d'action managérial

public visé

Tout manager en charge d'un département ou d'un service constitué d'équipes de travail. Peuvent être concerné des managers de proximité (en lien avec des personnes chargées de tâches) ou des managers de managers.

thèmes

Module 1 (2 J) : Motivation et Leadership

· Qu'est-ce que la « motivation » ?
· Liens entre motivation et leadership
· Donner du sens, Etre fédérateur,
· Le « leadership »
· Etre un leader naturel
· Le leadership institutionnel
· Leadership et Styles de management
· Développer la synergie,


Module 2 (1 J) : Suivi

· Retour d'expérience
· Capitalisation
· Approfondissements

S'inscrire ou obtenir des renseignements
 

 

 

Nos sociétés

DRHD
fmk
isiquest

Nos références

ratp
accor
bnp
ca
cm