Partage des bonnes pratiques professionnelles

La conduite de groupe d'échange de pratiques nécessite de la part de l'animateur des compétences d'accompagnant, complémentaires et différentes à la fois de celles de formateur. Citons notamment, les compétences proches de celles d'un coach qui consiste à faire progresser quelqu'un sans pour autant se substituer à lui, ni connaître le domaine évoqué. Elle nécessite aussi de savoir mettre en place un processus de groupe structuré.
L'animation des groupes peut être confiée au groupe lui-même qui apprend à structurer les travaux et à mener un processus d'animation. Il peut également être pris en charge par le manager qui, par ce biais, capitalise les expériences de son équipe et crée une véritable dynamique d'apprentissage.

objectif

  • Acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ce type de structure.
  • Apprendre à faire ressortir et capitaliser pour chaque métier les pratiques les plus efficaces.
  • Apprendre à créer des réseaux d'entraide dans l'entreprise.
  • Apprendre à proposer des solutions à certains problèmes posés, présenter les outils mis en place.
  • Développer des compétences de questionnement et d'écoute de ses confrères sur leurs pratiques.
  • Développer l'autonomie d'apprentissage.

public visé

Les animateurs de groupes de professionnels constitués en groupes de partage de pratiques (Par exemple : des chefs de projets, des managers, des formateurs, une force de vente, etc....). Nous conseillons que ces animateurs soient expérimentés dans l'animation de réunions ou de sessions de formation.

thèmes

L'action est composée de : 

  • Deux jours consacrés à l'acquisition des fondamentaux, 
  • Puis de trois journées pendant lesquelles le groupe travaillera lui-même sous la forme d'un groupe de partage de pratiques d'animation.

Module de base de deux jours :
- Connaître ce qu'est l'échange de pratiques
- Savoir comment structurer le processus du groupe
- Développer les compétences de base de l'accompagnement
- Expérimenter une posture de recul, pour mieux agir

Journées d'échanges de pratiques :
- Perfectionner sa technique d'animation en prenant en charge l'animation de la journée
- Pouvoir tirer des enseignements sur sa pratique dans l'entreprise
- Recevoir du groupe et du régulateur de journée des feed back et des options de progression.

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